一、公司规章制度都有什么及内容
公司规章制度都有以下内容：公司规章制度是公司用于规范公司全体成员及公司所有经济活动的标准和规定，它是公司内部经济责任制的具体化。
公司规章制度对本公司具有普遍性和强制性，任何人、任何部门都必须遵守。公司规章制度大致可分为公司基本制度、公司工作制度和公司责任制度。公司规章制度的制定，应体现公司经济活动的特点和要求。公司规章制度的制定要以《劳动法》为具体依据，不能出现违背相关法律条款。
二、公司规章制度一年一签字么
公司规章制度一般不实行一年一签。因为规章制度是对管理员工制定的有约束力，企业内部必须实施的，应该是严谨慎行的，一旦公布就是所有人员的行动指南，所以不宜朝令夕改，有一定的恒定性，不需要一年一签。
在特殊情况下，规章制度经员工大会和管理层经过合法程序变更条款，需要重新认定签字。
三、中国企业的主要制度
企业制度是指企业作为一个有机组织，为了实现企业既定目标和实现内部资源与外部环境的协调，在财产关系、组织结构、运行机制和管理规范等方面的一系列制度安排。企业制度大体可包括以下内容：
1、企业资产具有明确的实物边界和价值边界，具有确定的政府机构代表国家行使所有者职能，切实承担起相应的出资者责任。
2、企业通常实行公司制度，即有限责任公司和股份有限公司制度，按照《公司法》的要求，形成由股东代表大会、董事会、监事会和高级经理人员组成的相互依赖又相互制衡的公司治理结构，并有效运转。
3、企业以生产经营为主要职能，有明确的盈利目标，各级管理人员和一般职工按经营业绩和劳动贡献获取收益，住房分配、养老、医疗及其他福利事业由市场、社会或政府机构承担。
4、企业具有合理的组织结构，在生产、供销、财务、研究开发、质量控制、劳动人事等方面形成了行之有效的企业内部管理制度和机制。
5、企业有着刚性的预算约束和合理的财务结构，可以通过收购、兼并、联合等方式谋求企业的扩展，经营不善难以为继时，可通过破产、被兼并等方式寻求资产和其他生产要素的再配置。
现今国内的大部分的小企业都已经建立了一套比较完善的企业管理制度，甚至很多小企业已经通过了质量管理体系的认证，但这些企业中大部分企业管理制度都仅仅是表面文章，形式主义，出现理论与实际相分离，管理制度无法正常的发挥其基本的监督管理和服务的作用。
四、如何让员工更好地遵守规章制度
首先，要有一套完整合理的员工管理机制；
其次，管理有度，适合大众的基本原则以及各个岗位的不同规则；
然后，领导自查，以季度或者某一项目为时间轴，考察规则的合理性以及员工的适应性和遵守情况。
最后，企业以人为本，任何制度都是基于各方利益的基础而建立的，要多从企业本身需求和员工要求考虑。
五、、您对公司的各项规章制度有什么样的看法呢
无规矩不成方圆！
制度对于那些热爱工作，严格自律的员工永远都是聋子的耳朵-----摆设。
一个具有市场竞争力的公司必须具有钢铁般的纪律但也得有慈母般的关怀。
一个公司规章制度在企业发展中起着举足轻重的作用，征求员工代表的意见有必要，但是还得靠董事会的反复研究，没有永远符合市场的制度，只能在发展中随时吸取好的抛弃过时的枷锁！
六、公司规章制度算不算公司机密
公司规章制度不算公司机密。公司制定的各项规章制度，是明确规范自公司、部门领导到所有员工的各项工作管理规定、个人行为规范规定；公司管理制度，是公司管理领导和员工的一个准则，明确什么能干，干到什么程度，达到什么标准，干不好，要接受什么处罚；公司有义务组织领导和员工学习管理制度并进行考试。