一、高温补贴发什么物品
高温补贴发钱，发实物，发茶叶，发水果等，在高温的天气里，然后一些人依然在工作在自己的岗位上，不怕辛苦，不怕累，公司为了他们的努力给发的补贴。
二、为发放防暑降温物品的目的是什么
入伏以来，全国各地进入了“烧烤模式”，温度节节高升，不仅考验着员工的身体素质，更考验着企业的安全管理和人文关怀。
为了确保全体员工清凉工作、安全度夏。将为所有员工发放防暑降温物品，为大家安稳地度过这漫长而又炎热的夏天提供一个有力的后勤保障。
提供的防暑降温用品有南山绿茶、藿香正气液、风油精、灭虫剂、绿豆、白糖等，切实把关心员工生活、关注员工健康工作落到实处。
三、公司发防暑降温物品文案
回答内容如下:
公司发防暑降温物品文案:夏季气温高，热茶是最佳的解暑饮料，因为喝热茶可以促进血液流向体表，使汗腺舒张，促进汗液排出，从而达到散热防暑的作用。泡杯热茶，轻松度夏！
四、防暑降温用品发放标准
1.根据，发放标准是根据不同地区的气温和气候条件来确定的。2.原因是不同地区的气温和气候条件不同，对人们的防暑降温需求也不同。一般来说，气温较高的地区，发放标准会更加严格，而气温较低的地区，发放标准可能会相对宽松一些。3.此外，发放标准还会考虑到人口密度、经济状况等因素。人口密度较高的地区，发放标准可能会更加严格，以满足更多人的需求。而经济状况较差的地区，发放标准可能会相对宽松一些，以减轻负担。总之，是根据地区的气温、气候条件、人口密度和经济状况等因素来确定的，以确保人们在高温天气中能够得到适当的防暑降温帮助。
五、事业单位防暑降温物品都发什么
事业单位防暑降温物品一般都发放茶叶、白糖、绿豆等。
防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。高温作业和高温天气作业劳动保护工作，有效预防和控制职业性中暑事件，降低高温作业和高温天气作业对劳动者身体健康的危害。
六、防暑降温用品是否属于劳动保护
防暑降温用品不可以在工会会费中列支；根据《劳动部关于印发关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发[1995]309号)、《国家劳动局关于清凉饮料问题的复函》(劳总护字[1980]65号)规定。劳动保护方面的费用，包括用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、防暑降温用品等，属于生产性的福利待遇。《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2000]84号)第五十四条规定?纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。
因此，企业发放的劳动保护用品的相关支出可以在税前据实扣除，不属于工资、薪金性质的所得。不计入计税工资的范围。1.按受益对象计提时做：
借：制造费用/管理费用/销售费用贷：应付职工薪酬2.支付时做：
借：应付职工薪酬贷：银行存款